Criatividade & controle nas empresas

Criatividade, inovação e controle nas organizações

Por Maria Cristina Sanches Amorim e Ronaldo Frederico

A criatividade, característica da força de trabalho, e a inovação, resultado da criatividade na forma de mercadoria, são imprescindíveis para a acumulação capitalista.

A criatividade é imaterial, não mensurável em termos de trocas relativas, enquanto a inovação assume a forma de processos ou produtos. As organizações, diante da necessidade de apropriação da criatividade, desenvolvem controles intensos, nas intermináveis relações de poder e contrapoder.

Este artigo discute criatividade e inovação nas organizações como foco privilegiado do controle sobre a força de trabalho.

As considerações finais apontam que, enquanto aumenta a taxa de inovação, são ampliados a subsunção do capital sobre o trabalho, a alienação dos “executivos” e o acirramento da ética individualista.

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(Publicado originalmente na Revista de Ciências Humanas, Florianópolis, EDUFSC, v. 42, n. 1 e 2, p. 75-89)